um Tag der seelischen Gesundheit am 10. Oktober machen Initiativen weltweit auf Themen rund um psychische Erkrankungen aufmerksam. In diesem Jahr steht der Tag im Zeichen der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz.
Das Bewusstsein für diese Thematik hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Dennoch bleibt viel Handlungsbedarf – im Interesse der Betroffenen, aber auch der Unternehmen und der Gesellschaft. Die Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung weist darauf hin, dass Menschen, die am Arbeitsplatz unglücklich sind, 19,6 Tage im Jahr fehlen – doppelt so häufig wie Menschen, die sich bei der Arbeit wohlfühlen.
In Deutschland wurde mit der 2013 eingeführten Pflicht zu einer psychischen Gefährdungsbeurteilung ein wichtiger Schritt zur Prävention von Risiken getan. Allerdings hapert es an der Umsetzung. Das Bundesamt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin bemängelte in einer Feldstudie große Lücken: "In kleinen Betrieben wird mehrheitlich gar keine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt, aber auch in vielen großen Betrieben bleiben psychosoziale Risiken in der Gefährdungsbeurteilung häufig außen vor."
In der Praxis scheitert die Umsetzung häufig an Verunsicherung, die auch mit der nach wie vor bestehenden Tabuisierung von mentalen Erkrankungen in der Gesellschaft zusammenhängt. Zum Beispiel ist der Irrtum verbreitet, bei der Gefährdungsbeurteilung werde die mentale Verfassung der einzelnen Mitarbeitenden untersucht, während es tatsächlich um die Arbeitsbedingungen geht.
Dies unterstreicht die Bedeutung einer Arbeitskultur, in der Probleme der mentalen Gesundheit offen angesprochen werden können und in der leicht zugängliche Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Verfügung stehen. Um die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern, reicht es dabei nicht aus, sich an das gesetzlich vorgeschriebene Minimum zu halten.
Bei diesen Herausforderungen können digitale Lösungen wie die Hanako-Gesundheitsapp eine große Hilfe sein. Darin stellen wir unter anderem eine große Auswahl an bewährten Techniken zum Stressabbau und einen interaktiven Achtsamkeitskurs zur Verfügung. Die Hanako-App kann außerdem als Kommunikationskanal das Gesundheitsmanagement dabei unterstützen, die Mitarbeitenden mit firmeneigenen Angeboten besser zu erreichen.
Der Erhalt der mentalen Gesundheit zählt zu den größten Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Höchste Zeit, sie anzugehen!
